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企業情報
会社概要
基本情報基本情報
| 会社名 | 長瀬ビジネスエキスパート株式会社 （英文名：Nagase Business Expert Co.,Ltd.） |
|---|---|
| 設立 | 2017年（平成29年）7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山岡 徳慶 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 246人（2026年10月1日現在） |
| 事業内容 | NAGASEグループ間接業務（財務・経理・入出金・法務・総務・給与等）の受託、 輸出入、法令や規制への対応を含む営業活動の支援業務などの幅広いサービスの提供 |
| 所在地・連絡先 |
東京オフィス 〒103-8355 東京都中央区日本橋小舟町5番1号 〒550-8668 大阪市西区新町1-1-17 〒450-6430 名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F |
組織図
沿革
| 1983年(昭和58年) 11月 | ナガセ総合サービス株式会社を設立 ビル管理・営繕業務、事務受託業務、駐車場運営業務、物品販売業務 |
|---|---|
| 1996年(平成8年) 10月 | ナガセロジスティクスサービス株式会社を設立 長瀬産業株式会社の貿易業務部を業務移管 |
| 2001年(平成13年) 4月 |
ナガセトレードマネジメント株式会社に改称 ナガセロジスティクスサービス株式会社に長瀬産業株式会社の業務推進部を統合し、社名変更 |
| 2017年(平成29年) 7月 |
長瀬ビジネスエキスパート株式会社（略称：NBX）を設立 NAGASEグループ全体の間接業務を担うシェアードサービスセンターとして、ナガセトレードマネジメント株式会社とナガセ総合サービス株式会社の受託事業を統合 |
| 2017年(平成29年) 10月 | 長瀬産業株式会社の物流企画部門・審査部門を業務移管 |
| 2018年(平成30年) 4月 | 長瀬産業株式会社の営業業務部門・内部統制支援部門・外為部門を業務移管 |
| 2019年(令和元年) 10月 | 長瀬産業株式会社のICTサポート部門を業務移管 |
| 2020年（令和2年）4月 | 長瀬産業株式会社の財務経理部門・法務知財部門・商品法令管理部門を業務移管 |
| 2022年（令和4年）4月 | 知財部門を長瀬産業株式会社に移管 |
| 2022年（令和4年）8月 | 東京オフィスを常盤橋タワーに仮移転（長瀬産業東京本社ビル建替えのため） |
| 2024年（令和6年）4月 | 長瀬産業株式会社の知財部門を業務移管 |
| 2024年（令和6年）7月 | 名古屋オフィスを大名古屋ビルヂングに移転 |
| 2025年（令和7年）10月 | 法務部門・知財部門を長瀬産業株式会社に業務移管 |
| 2026年（令和8年）4月 | セールスサポート部・フィナンシャルサービス部・財務経理部を統合し、ファイナンスサービス部に再編 企画管理部のICT課をファイナンスサービス部 業務企画課へ統合 |
| 2026年（令和8年）9月 | 東京オフィスを長瀬産業本社新社屋内に移転 |
| 2026年（令和8年）10月 | ファイナンスサービス部経理課を長瀬産業株式会社に業務移管 |
健康宣言
長瀬ビジネスエキスパートは、NAGASEグループの一員として、会社の発展を通じて社員の福祉の向上と社会への貢献に努め、「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」を目指しており、そのために従業員とその家族が心身ともに健康であることを最も重要な経営課題であると位置づけています。
必要な職場環境の整備と従業員一人一人の健康維持・促進のための施策に組織全体で取り組みます。
施策及び具体的な取り組み
健康管理の促進
- ・健康診断
- ・がん健診
- ・歯科健診
- ・インフルエンザ予防接種実施
- ・治療と仕事の両立支援
- ・女性の健康保持促進への支援
メンタルヘルス対策
- ・ストレスチェック、メンタルヘルス研修、メンタルカウンセリングなどを実施。
働きやすい職場環境整備
- ・シフト勤務制度、週休3日制度、時短勤務制度、時間単位年休制度、リフレッシュ休暇制度の導入。
- ・育児休業、介護休業制度により育児・介護と仕事の両立支援の実施。
- ・長時間労働削減対策として、所定時間外労働が一定時間以上の社員に対して、上長との面談を実施。
- ・ワークライフバランスとして、週一回ノー残業デーの実施、有給休暇取得率70％以上の維持、テレワーク勤務制度の導入。
- ・受動喫煙対策として、完全分煙を実施。