健康宣言

私たちは、NAGASEグループの一員として、「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」を目指します。 その為に必要な職場環境の整備に、組織全体で取り組むことを宣言します。

２０２２年４月　代表取締役社長　今村夏樹

ナガセ情報開発は、会社の発展を通じて、社員の福祉の向上と社会への貢献に努め、「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」を目指し、従業員とその家族が心身ともに健康であることが大切であり、最も重要な経営課題であると位置づけています。 従業員一人一人の健康維持・促進のための各施策を推進します。

施策及び具体的な取り組み

健康管理の促進
  • 健康診断
    定期健康診断対象者の受診率１００％を維持し、健康診断の結果に対して必要な受診勧奨、産業医の就業判定に基づく就業制限、保健指導の実施。
  • がん健診
    健康診断時オプション付加、各がん健診の費用補助等、がん予防対策の実施。
  • 歯科健診
    健康管理の源である食生活に欠かせない歯科健診の受診推奨（受診率１００％を目指す）
  • インフルエンザ予防接種実施
    従業員とその家族に対して費用負担の実施。
  • 治療と仕事の両立支援
    長期傷病休暇制度、時間有給制度により、医療機関を受診がしやすいようサポート。
  • 女性の健康保持促進への支援
    生理休暇制度、婦人科健診の実施。

メンタルヘルス対策
  • 心の健康づくり計画を策定しており、ストレスチェック、メンタルヘルス研修、メンタルカウンセリング等を実施。
  • 休職・復職ガイドを策定しサポート。

働きやすい職場環境整備
  • 育児休業、介護休業制度により育児介護などの両立支援の実施。
  • 長時間労働削減対策により、月平均２０時間以内の維持、時間外の多い従業員への産業医面談実施。
  • ワークライフバランスの一環として、週１回ノー残業デーの実施、有給取得率７０％以上維持、テレワーク勤務制度導入。
  • 禁煙対策として、完全分煙を実施。

健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に認定

健康経営優良法人2025

以上

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