採用情報

あなたが担当する仕事は、すぐそこにユーザーがいて、日々利用する業務システムの使いやすさ、効率化、更なる要望について、直接反応が返ってくるポジションです。そのため高いプロ意識と専門スキルだけでなく、具現化力、ホスピタリティも必要です。
NIDでは、「NID人事方針」を定め、【社員に求めるもの】および【会社が約束すること】を提示しています。新卒社員からエキスパートまで全社員に対して、この方針に沿って評価、育成が行われます。社員一人ひとりの成長こそが、ユーザーであるNAGASEグループ各社のお客さまにご満足いただけるシステム構築・運営を実現できると確信しています。

求める人材像

ITソリューションのプロ集団として、“優れた専門性を持ち、自己成長意欲の高い人材”に、十分な成長の機会と活躍の場を提供します。

会社が約束するもの

成果に応じたメリハリのある処遇

会社が期待する役割を明確にし、成果に応じたメリハリのある処遇を実現する

公平で納得性のある評価システム

複数の評価者による評価を実施することで公平性を高め、成長への重点ポイントを指摘することで納得性を得る

やる気のある社員への強力なサポート

個々が特性を発揮し、適材適所が実現できるようなキャリアパスを用意し、社員のやる気に応え得るサポートを行う。十分な教育研修の機会とOJTの支援を行う事で、 ITソリューションのプロ人材を育てる

多様な人材に対応した処遇

様々なバックグラウンドを持つ社員に対して、でき得る就業上の配慮を行う