総合職と事務職の併願は可能ですか？

併願可能です。職種の選択については、マイページを通じてご案内します。

OB・OG訪問は行っていますか？

申し訳ございませんが、人事総務部を通じてのOB・OGの紹介は行っておりません。
定期的に社員参加型のセミナーを開催しますので是非こちらにご参加下さい。
日程・参加方法はプレエントリー後にマイページにてお知らせします。
※セミナー参加の有無が選考に影響することはありません。

海外経験の有無は重視されますか？

海外経験の有無が選考に影響することはありません。また、語学のスキルについても研修や業務を通じて習得可能であると考えており、選考の段階では重視しておりませんが、皆さんのキャリアの可能性を拡げるために必要不可欠なスキルの1つであることは間違いありません。

留学生（外国籍）の採用はありますか？

日本の大学へ留学されている方については、日本人学生と同じ選考基準・スケジュールで受験していただきます。

理系学生の採用について教えてください。

工学部や農学部、薬学部など様々な分野出身の社員が学部・修士卒問わず多く在籍しています。また、近年ではDX推進に伴い、AIやデータサイエンスを用いたビジネス創出も盛んに行われており、こういった分野における知見や興味をお持ちの学生の方にも活躍できるフィールドがあります。

ナガセバイオイノベーションセンターなどの研究職に配属されることはありますか？

ナガセバイオイノベーションセンターやグループ会社の研究職に配属されることはございません。

文系学生ですが、化学の知識は必要ですか？

入社時点で化学の知識が無いことは問題ございません。学ぶ意欲さえあれば、周囲のサポートや業務を通じて自然と知識は身につきます。毎年内定者の約半数は文系出身であり、多くの文系出身社員が活躍しています。

勤務地はどこになりますか？

総合職の初期配属地は東京、大阪、名古屋のいずれかです。その後、経験を積み、国内外の拠点やグループ会社に異動することもあります。
事務職については、採用された地域での配属・業務となります。

配属はどのように決まりますか？

入社後に配属希望面談を実施し、本人の希望と適性、各職場のニーズを総合的に判断して決定します。

寮や社宅などはありますか？

東京・大阪・名古屋それぞれに独身寮もしくは社宅がございます。
※条件を満たした人のみ入寮・入居可能です。

部署間の異動はありますか？

あります。社員自ら希望部署への異動を申請できる制度もございます。

休暇制度について教えてください。

勤続年数に応じて有給休暇日数が定められております。また、時間単位の年次有給休暇制度が導入されており、各自に付与されている年次有給休暇のうち年間5日分を1時間単位から自由に取得できます。

出産や育児をサポートする制度はありますか？

育児と仕事の両立支援のための制度・施策の拡充により、安心して働ける環境を整えています。
詳細は「福利厚生について」をご覧ください。